Чи потрібно повідомляти роботодавця про виїзд за кордон

Все залежить від того, що прописано у договорі про дистанційну роботу.

Дистанційна робота регламентується ст. 60-2 КЗпП. Дистанційна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Відповідно до п. 61 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору про дистанційну роботу обов’язково повинен укладатися письмовий трудовий договір.

В типовій формі трудового договору про дистанційну робту, яка затверджена https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0886-21#n16 Наказом 913-21, визначено, що працівник самостійно визначає робоче місце (місце роботи) та виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією Роботодавця.

Якщо іншого в Вашому випадку не зазначено в договорі, то, якщо дистанційник має змогу виконувати свої посадові обов'язки за межами України, то нічого додатково в такому випадку оформлювати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!