Нарахування лікарняних та відображення робочих днів у табелі

Відповіді на Ваші запитання:

1. Відповідно до ст.15 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1309 - Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати.

Якщо працівник реально виходив на роботу, про що є відповідні відмітки у табелі, і за такий час працівнику нараховано зарплату, то підстав для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності нема.

У такому разі оформлюється рішення про відмову в призначенні допомоги.

Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати (вихід на роботу під час лікарняного) (ФОП)

2. По кожному лікарняному рішення приймається окремо.

Унікальний номер е-лікарняного складається з трьох частин та 19 або більше знаків, враховуючи дефіси: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х.
Такий номер генерується у такому форматі:

1) номер випадку непрацездатності - цей номер співпадатиме для всіх лікарняних, сформованих у межах одного страхового випадку. Він допоможе визначити, є е-лікарняний первинним чи продовженням

2) порядковий номер листка непрацездатності

3) номер його версії.

https://www.kmu.gov.ua/news/roziasnennia-fss-iak-diznatys-nomer-e-likarnianoho

Якщо перші цифри лікарняного однакові, то усі наступні е-лікарняні є продовженням первинного, а тому середня ЗП залаишається без змін.

У такому разі ПФУ фінансує лікарняний починаючи з 6-го дня в межах одного страхового випадку.

Якщо страхові випадки різні, то для кожного такого випадку перші 5 днів оплачує підприємство, а решту днів - ПФУ.

3. Якщо з січня по травень лікарняні видані в межах одного страхового випадку, то не можна половину не оплачувати, а половину подавати на фінансування.

У ПФУ виникне питання - якщо працівник міг працювати, то чому було оформлено продовження лікарняного?

Якщо страхові випадки різні, то рішення приймаєте стосовно кожного випадку окремо

Раді допомогти, звертайтесь ще!