Стаж для відпустки та компенсації: питання щодо кадрових обставин

Добрий вечір.Працівниця працює з 27.04.21р.ПЕРШЕ:з 01.02.22р.по31.03.22р.відпустка б/з-карант- є стаж для щорічної відпустки?ДРУГЕ:з 01.04.22р.по28.02.23р. призупин.діїТД-не має стажу для щорічної відпустки?ТРЕТЄ:з 01.03.23р. мала вийти на роботу, але так як вагітна і пагано почувала оформили за влас. рах по сімейн.обстав.з 01.03.23по09.03.23р.-є стаж для щорічної відпустки?так же?Потім з10.03.23по27.07.23р.відпустка по вагіт.та полог.- є стаж для щор.відп. і з 28.07.23р.по 28.04.26р..відп.по догл.до 3-хр.-не має стажу для щор.відп.?28.04.26р. хоче звільнитися.І це в неї друга дитина народилася до 15р. ,то потрібно їй компен.соц.відп. на 2-х дітей за 2023р. = 10к.д.?Дякую велике за відповідь

НК

Наталя, консультант

експерт

25.04.2026 | 14:35

Очікує відповідь

Для визначення стажу для щорічної відпустки керуємось ст.9 та ст.26 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70.

Період відпустки без оплати по 23.12.2023 враховується в стаж, з 24.12.2023- ні (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26).

Період отримання виплат по вагітності та пологах враховується в стаж, а відпустки по догляду до 3-х років- ні.

Період призупинення трудового договору в стаж для щорічної відпустки не враховують.

При звільненні відповідно до ст.24 Закону №504 працівниці виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Якщо в 2023-2026 році у працівниці було 2 дитини до 15 років, то компенсації підлягає за кожен календарний рік по 10к.д. Але зверніть увагу- така відпустка надається одному з батьків, один раз на календарний рік, тому варто отримати від працівниці довідку з місця роботи чоловіка про те, що він не використав ці дитячі відпустки в 2023- 2026 роках.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

incognito

14.05.2026 | 21:57

ПДВ

Відповідь надано