Вимоги до документів для ФОП: рахунки та акти необхідні
Мати первинні документи (рахунки-фактури або акти), що підтверджують зміст послуг та статус замовника, для ФОП 2 групи обов’язково. Відсутність цих документів — це не просто ризик штрафу в 1020 грн, а загроза втрати права на спрощену систему оподаткування.
Для ФОП 2 групи існують суворі обмеження: ви можете надавати послуги лише населенню або іншим платникам єдиного податку (Податковий кодекс України, пп. 2 п. 291.4). Банківська виписка підтверджує лише факт отримання грошей. Вона не доводить:
- Кому надано послугу (чи є замовник платником єдиного податку або фізичною особою).
- Яку саме послугу надано (чи відповідає вона вашим КВЕДам). Якщо при перевірці ви не зможете документально підтвердити, що замовник — «спрощенець», податкова розцінить це як надання послуг особі на загальній системі.
Ризик «Я віддав замовнику, а собі не залишив» Згідно з Податковим кодексом України, п. 44.3, платники податків зобов'язані забезпечити зберігання документів, пов'язаних з обчисленням податків, протягом не менш як 1095 днів (3 роки) з дня подання звітності. Аргумент «я все віддав клієнту» юридично прирівнюється до відсутності документів. У такому разі, згідно з Податковим кодексом України, п. 44.6, вважається, що таких документів у платника не було на час складення звітності.
Вам не обов'язково зберігати саме паперові стоси. Ви можете виписувати рахунки-фактури (інвойси) в електронному вигляді. Оплачений рахунок-фактура, що містить усі реквізити (ПІБ замовника, опис послуги, суму), може замінювати акт виконаних робіт (Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», ст. 9).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
Чи мають благодійні організації право на адміністративні витрати
Можливості погашення заборгованості за імпортом під час війни
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…

