Чи потрібно платити ЄСВ ФОПу під час відпустки без зарплати
Дякую!
Давайте розглянемо Ваше питання:
Коротко, ТАК.
Відповідно до чинного законодавства, ситуація виглядає так: оскільки за основним місцем роботи вам не нараховували зарплату, обов’язок зі сплати ЄСВ за цей період переходить на вас як на ФОП.
1. Основне правило звільнення від сплати
Згідно з ч. 6 ст. 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску...» № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 , ФОП звільняються від сплати ЄСВ за себе, якщо за основним місцем роботи роботодавець сплатив за них страховий внесок у розмірі не меншому за мінімальний.
2. Чому виникає обов’язок сплати під час відпустки за власний рахунок?
Якщо ви перебуваєте у відпустці без збереження заробітної плати протягом повного календарного місяця, роботодавець не здійснює нарахувань, а отже, не сплачує ЄСВ. У такому разі умова, передбачена абзацом першим ч. 6 ст. 4 Закону № 2464, не виконується. Відповідно, ви втрачаєте право на пільгу і маєте самостійно сплатити внесок як ФОП (у розмірі не менше 1902,34 грн на місяць станом на 2026 рік).
3. Важливі нюанси щодо розміру виплат:
- Якщо відпустка тривала частину місяця: Якщо роботодавець нарахував вам зарплату за відпрацьовані дні та сплатив з неї ЄСВ у сумі, що дорівнює або перевищує мінімальний внесок, ви все одно звільняєтесь від сплати за цей місяць як ФОП.
- Якщо сума від роботодавця менша за мінімальну: Згідно з нормами того ж Закону № 2464, ви зобов'язані самостійно сплатити за себе повний мінімальний страховий внесок за такий місяць.
4. Особливості для загальної системи:
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15#n41 , якщо ФОП на загальній системі не отримав прибутку за місяць, він має право не сплачувати ЄСВ. Проте варто врахувати, що цей період не буде зараховано до вашого страхового стажу.
Підсумовуємо: Якщо за календарний місяць роботодавець не сплатив за вас мінімальний внесок (через вашу відпустку за власний рахунок), ви маєте сплатити ЄСВ як ФОП самостійно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Оформлення наказу на матеріальну допомогу для групи працівників
Розробка системи преміювання для нових працівників компанії
Чи можна подати довідку-розрахунок лікарняних для інваліда
Доплата до мінімального ЄСВ за січень та березень 2026 року
Чи потрібно прив’язувати зовнішнього сумісника до 0,25 ставки
Передача медикаментів між закладами: чи загрожує це статусу
Передача автомобіля на потреби ЗСУ: облік, документи, ПДВ
Оплачувана перерва не входить до фондів оплати праці
Питання про обов'язковий ЄСВ для ФОП без доходів у 2025 році
Розрахунковий період для лікарняного: як визначити правильно
Компенсація за частину відпустки працівника з інвалідністю 2 групи
Чи потрібно ФОП 2 групи видавати чек на безготівкові продажі
Зміна прописки директора: чи потрібно повідомляти підприємство



