Як правильно внести нового співробітника в програму УТП

Оформлення працівника, який одночасно приймається за основним місцем роботи та як сумісник (внутрішнє сумісництво) в програмі «Управління торговим підприємством» (УТП) для України, вимагає створення двох окремих записів у довіднику «Співробітники» для однієї фізичної особи.

1. Створення Фізичної особи: Перейдіть у Кадри -> Фізичні особи. Створіть нову картку (ПІБ, ІПН, паспортні дані).
2. Оформлення Основного місця роботи:Перейдіть у Кадри -> Прийом на роботу в організацію.
   Створіть документ. У полі «Співробітник» створіть нового співробітника (автоматично заповниться з фіз. особи).
   Важливо: У картці співробітника або в полі «Вид зайнятості» оберіть «Основне місце роботи».
   Вкажіть підрозділ, посаду, оклад/тарифну ставку (повна ставка).
3. Оформлення Сумісництва (внутрішнього):Створіть другий документ Прийом на роботу в організацію на ту саму фізичну особу.
   У полі «Співробітник» натисніть «Додати» і знову виберіть ту саму фізичну особу. УТП автоматично створить другу картку співробітника (наприклад, з позначкою "сумісник" або просто дубль ПІБ).
   Важливо: У картці цього другого співробітника або в полі «Вид зайнятості» обов'язково оберіть «Внутрішнє сумісництво».
   У полі «Основне призначення» (якщо є) слід вказати картку співробітника, оформленого основним місцем роботи (п. 2).
   Вкажіть посаду за сумісництвом, графік роботи (наприклад, неповний робочий день — 0.5 ставки) та оплату.

Для правильного відображення співробітника, який працює одночасно за основним місцем та як внутрішній сумісник у програмі "Управління торговим підприємством" (УТП), необхідно створити одну фізичну особу, але два різних елементи у довіднику "Співробітники".

Раді допомогти, звертайтесь ще!