Необхідність сканування трудової книжки та подача повідомлень ФОП

На жаль прямо про це не зазначено в порядку 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12 Але є дві позиції ПФУ:
Позиція 1. Якщо трудова діяльність почалася після 1 січня 2004 року, усі дані вже внесені до реєстру застрахованих осіб і скан трудової не потрібен.
Позиція 2: Навіть якщо у витягу з ЕТК відображаються всі періоди, трудову потрібно сканувати, бо ПФУ не бачить непідтверджений сканами стаж у своїй внутрішній системі, а нормативка не передбачає винятків.
Сканкопія паперової трудової книжки не впливає на обовязок вести електронну трудову книжку. Адже ст. 48 КЗпП передбачено що облік трудової діяльності ведеться в електронній формі. Тож інформацію про прийняття, звільненя переведення потрібно зазначати в додатку 5 і ця інформація буде додана до е-ТК. Крім того ст. 24 КЗпП та постановою 413 передбачено при прийнятті працівника подавати до ДПС повідомлення про прийняття. Ці обвоязки ви продовужєте виконувати, незалежно від того сканувати паперову ТК чи ні

Раді допомогти, звертайтесь ще!