Документи для військового обліку: сканкопії чи оригінали потрібні

Копій достатньо.
Підставою для увільнення працівника від роботи є копія контракту про проходження служби або витяг з наказу військової частини.
Зразок наказу про увільнення розміщено за посиланням:

https://api.kadroland.com/documents/download/7458.

Витяг з наказу військової частини про зарахування на посаду — це основний та найважливіший документ. Він підтверджує факт прийняття на військову службу за контрактом (або мобілізацією) та дату початку служби.
Припис від ТЦК та СП — підтверджує, що працівник направлений на службу, але сам по собі не є остаточним доказом укладання контракту (якщо це контракт). Разом з витягом з частини він працює.
Сканкопії приймати можна, особливо у воєнний час, коли працівник не може принести оригінали особисто.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709.

Раді допомогти, звертайтесь ще!