Врахування премій при розрахунку відпускних: наслідки і штрафи

Для розрахунку середньої заробітної плати для відпускних місячна премія за грудень 2025 року враховується, а разова премія до свята у березні — ні. Включення святкової премії до розрахунку є порушенням, що призводить до завищення суми відпускних.

В п.3 та п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 визначено які виплати включаються, а які ні при обчисленні середньої зарплати відпускних. В п.4"и" маємо премії до свят, що не включаються, а в п.3- місячні премії, що включаються.

Включення святкової премії в середньоденну призводить до штучного завищення середнього заробітку та, як наслідок, до виплати зайвих сум відпускних.

Перевірити може Держпраці. За порушення встановленого порядку розрахунку середньої зарплати роботодавцю загрожує штраф у розмірі однієї МЗП згідно зі ст. 265 КЗпП.
Або при перевірці ДПС за завищення витрат можуть визнати заниження фінансового результату до оподаткування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!