Варіанти оформлення викладача з неповним робочим навантаженням
Для приватного ТОВ форми й системи оплати праці встановлює сам роботодавець у колективному договорі або локальному акті, але з дотриманням державних гарантій. Якщо робота є саме навчальним процесом, а не разовою послугою, це мають бути трудові відносини, а не цивільно-правовий договір.
У вашому випадку йдеться про прийняття на посаду згідно штатного розпису (тобто як основне місце роботи). Оскільки педагог має бути офіційно прийнятий на роботу (як основне місце згідно ст.54 Закону "Про освіту" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n766), є два легальних шляхи уникнути виплати повного окладу за 12 місяців:
- укласти договір про неповний робочий день (тиждень) (ст.56 КЗпП). Наприклад, прийміть працівника на 0,5 чи 0,7 ставки. Оплата при цьому проводиться пропорційно відпрацьованому часу;
- оформити повну ставку і надати відпустку без збереження зарплати на період відсутності занять (що за законом війни можна робити без обмежень строку).
В обох випадках оплата здійснюється по факту навантаження, з дотриманням мінімальних гарантій. Зверніть увагу, що при виборі варіанту варто узгодити його з працівником.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
Як правильно закривати ПДВ рахунок 6412 після сплати
Є відповідь АІ
Чи потрібно неприбутковій організації подавати звіт по інвалідах
Є відповідь АІ
Визначення уповноваженої особи для призначення лікарняних виплат ТОВ
Є відповідь АІ
Податкові наслідки тристороннього ЗЕД-контракту для компанії-резидента
Який КВЕД потрібен для ФОП 2 групи з продажу газових балонів
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити звіт про внесок на працевлаштування
Є відповідь АІ
Дати податкової накладної: коли вважати послугу наданою
Відшкодування витрат на квитки при зміні відрядження працівників
Відрядження: облік витрат та розрахунок добових за курсом
Порядок дій при виявленні переліміту у ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних: вересень чи жовтень – що обрати
Звітність ФОП 2 групи за виплати ФОП 3 групи: нюанси
ФОП 2 група сплачує по безналу за транспортні послуги іншому ФОП який на 3 групі. Чи потрібно подавати щоквартальну звітність про виплату таких сум ФОП, який перебуває на 3 групі…
Є відповідь АІ
Визначення оплати днів повернення та компенсації відпустки
Є відповідь АІ

