Оплата праці механіка за сумісництвом: нюанси та розрахунки

Відповіді на Ваші запитання.

1. Так, вірно, оплата буде звичайна.

Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n373 - За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Працівнику слід у наказі встановити індивідуальний графік роботи із зазначенням робочих днів.

такі дні, навіть якщо вони вихідні за графіком роботи підприємства, оплачуються як звичайні робочі для такого працівника.

2. ЄСВ - не донараховується.

Відповідно до п.5 ст.8 Закону від 08.07.2010р №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 - При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру

Таким чином ЄСВ нараховується лише на фактичну суму нарахованої зарплати.

3. Так, обов'язково - працівнику слід виплачувати зарплату 2 рази на місяць, як і основним працівникам (ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n691)

Раді допомогти, звертайтесь ще!