Як правильно розрахувати середню зарплату для відрядження у квітні

В даному випадку сердня ЗП визначається з виплат за лютий - березень 2026 року. Причому оплата відрядження за середнім заробітком не включається до розрахунку. Ані сума, ані дні (лист Мінекономіки від 08.11.2021 № 4711-06/53532-07). Щодо премії, то в загальному випадку якщо вона нараховується місяць в місяць, то включається в повному розмірі. Але у вашій ситуації у Мінеокономіки є особлива думка. Порядком 100 не передбачено спеціального порядку включення/розподілу премій , якщо в такому місяці було відрядження. Був лист Мінекономіки від 08.11.2021 № 4711-06/53532-07, від 04.03.2021 р. № 4709-06/14464-07 з цього приводу. Як вони зазначали для уникнення задвоєння суми винагороди за підсумками роботи за рік (премії) частина винагороди, яка припадає на дні, оплачені за середнім заробітком, при наступному нарахуванні середньої заробітної плати, зокрема і для оплати часу відпусток (компенсації за невикористану відпустку), не враховується. Тобто оскільки дні відрядження, оплачені за середнім заробітком, не беруть участі при обчисленні середньої зарплати за два місяці, то й сума премії, яка припадає на ці дні, також не бере участі при визначенні частини премії, яка належить до заробітку місяців розрахункового періоду. Відрядження відноситься до відпрацьованого часу (але воно може бути оплачене як за денним заробітком так і за середнім). Тому суму премії за розясненням Міекономіки ділять на відпрацьовані дні у місяцях за які нарахована премія (з урахуванням дня відрялження) та множать на відпрацьовані дні місяців до яких відноситься премія, але не включають дні відрядження які оплачені за середнім заробітком. Але на мою особисту думку, оскільки такий механізм для відрядженя не прописано в Порядку 100, то варто орієнтуватись на вааше положення про преміювання. Тобто у вас може бути визначено, що за дні відрядження премія не нараховується, тоді в цьому разі я включала б премію в повному розмірі

Раді допомогти, звертайтесь ще!