Чи потрібен акт приймання для дистанційного працівника з принтером

Потрібно оформити акт прийому-передачі.

Відповідно до ст.60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n1571 - Дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Порядок і строки забезпечення працівників, які виконують роботу дистанційно, необхідними для виконання ними своїх обов’язків обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації та іншими засобами, порядок і строки подання такими працівниками звітів про виконану роботу, розмір, порядок і строки виплати працівникам компенсації за використання належних їм або орендованих ними обладнання, програмно-технічних засобів, засобів захисту інформації та інших засобів, порядок відшкодування інших пов’язаних з виконанням дистанційної роботи витрат визначаються трудовим договором про дистанційну роботу.

У разі відсутності у трудовому договорі положення про забезпечення працівників необхідними для виконання ними своїх обов’язків обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації та іншими засобами таке забезпечення покладається на роботодавця, який організовує встановлення та технічне обслуговування відповідних засобів, а також оплачує витрати, пов’язані з цим.

Таким чином перелік необхідних засобів та приладів, порядок та умови їх передачі, оформлення необхідних документів тощо визначаються локальними документами роботодавця.

Якщо в договорі про дистанційну роботу ці моменти не передбачені, то керівнки може видати окремий наказ, у якому зазначити перелік необхідної техніки, яка буде передаватись працівнику з дистанційним характером роботи.

Факт передавання техніки може бути оформлено за допомогою акта приймання-передачі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!