Як правильно відобразити практику працівника у бухгалтерії підприємства
Проходження практики оформлюється договором з навчальним закладом та наказом про проходження практики на робочому місці.
Якщо посада працівника відповідає профілю навчання, підприємство на підставі договору із закладом фахової передвищої освіти видає наказ. У наказі зазначається, що працівник проходитиме практику безпосередньо на своєму робочому місці; терміни практики та призначають керівника практики.
Оскільки працівник уже перебуває у трудових відносинах, він продовжує працювати за своїм графіком, отримує звичайну заробітну плату, та оподатковується у загальному порядку (ПДФО 18%, ВЗ 5%, ЄСВ 22%).
Оскільки працівник не перериває виконання своїх трудових обов'язків, а лише поєднує їх із програмою практики, у табелі робочого часу ставляться позначки про фактично відпрацьований час.
У Додатку 1 та Додатку 4ДФ такий працівник відображається як звичайний працівник. Оскільки він уже працює, повідомлення про прийняття (Повідомлення до ДПС) повторно подавати не потрібно.
Якщо посада не відповідає програмі практики, працівника можна тимчасово перевести на іншу посаду, яка відповідає профілю навчання, або оформити сумісництво.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна назви ТОВ: чи потрібно повідомляти податкові органи
ТОВ змінило назву, у реєстрах відображено нову назву.
Чи потрібно повідомляти додатково податкові органи, отримувати нові витяги платника ПДВ тощо…
Оформлення змін у договорі через заміну товару постачальником
Допомога в заповненні Заяви F1302002 через кабінет платника
Перепрошую. Заяву подаю через кабінет платника податків…
Допомога у заповненні Заяви F1302002 для повернення коштів
ФОП зареєстрований в Правобережній ДПІ 2657, Київ. В липні помилково перерахував військовий збір на рахунок з кодом класифікації доходів бюджету 11011001. Хоче перекинути кошти…
Податкові нюанси дивідендів з іноземних компаній для резидентів України
Дата нарахування ЄСВ при встановленні інвалідності: важливі нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок компенсації за невикористані відпустки після загибелі працівника
Прийнят на роботу 01.08.21-20.07.26 загинув, використав відбустку лише 1 раз, за 21 рік- 24 доби. ДЛя компенсації 119-24=95 залишилось.
Фонд оплати праці січень 23- грудень 23-42300грн…
Є відповідь АІ
Усне замовлення: правові аспекти та зауваження покупця щодо документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством у 2026 році
Є відповідь АІ
Заповнення податкової звітності для працівника у відпустці безкоштовно
Є відповідь АІ
Нарахування податку на нерухомість: чому виникла нова ситуація
Обчислення лікарняного: середня зарплата та обмеження для працівника
Сплата податків для ТОВ з найманими працівниками в Україні
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняний: одна чи кілька заявок
Чи вірно рахувати 1507-19.07 за рахунок фірми, усе інше за ПФУ, чи можно робити одну заявку на всі лікарняні…
Є відповідь АІ
Вимога первинних документів від неприбуткових організацій: юридичні нюанси
Чи дозволено отримувати доходи від зарядних станцій для електромобілів
Оформлення акта списання пального для легкового автомобіля керівника
Визначення заповнення декларації по прибутку для ЗЕД-операцій
Є відповідь АІ

