Записи в трудовій книжці працівника: основне та сумісне місце роботи

1) 26.01.2009. - прийнятий на роботу на фірму "А" за основним місцем роботи.
2) 09.05.2024 р. працівник був прийнятий на роботу на фірму "Б" за сумісництвом. 3) 04.06.2024 р. - звільнений з основного місця роботи фірми "А".
4) 01.11.2024 р. - переведений на іншу посаду за сумісництвом на фірмі "Б"
5) 03.02.2025 р. - звільнений з роботи за сумісництвом. Фірма "Б".
6) 04.02.2025 р. - прийнятий на роботу за основним місцем роботи на фірму "Б".
Останній запис в паперовій трудовій книжці - 04.06.2024 р. звільнений з роботи з фірми "А" з основного місця роботи.
Ми - фірма "Б". Як нам зробити записи в трудову книжку працівника і про сумісництво і про основне місце роботи. Покажіть практично.

ІК

Ірина, консультант

експерт

15.04.2026 | 22:22

Відповідь надано

Відповідно до п.1.1 Інструкції №58 від 29.07.1993р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text - На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи.

Запис про роботу за сумісництвом можна внести лише після звільнення із сумісництва, одним рядком вноситься запис про роботу за сумісництвом і у гр.4 вносяться реквізити наказів про прийняття та звільнення.

Таким чином запис про роботу за сумісництвом вносить роботодавець за основним місцем роботи, під час роботи у якого була робота за сумісництвом.

Оскільки на дату звільнення з сумісництва у працівника не було основного місця роботи, то і запис внести не можна.

Тому до трудової книжки вноситься лише запис про прийняття 04.02.2025 на основне місце роботи на фірму "Б".

Якщо інформація про роботу за сумісництвом на фірмі "Б" була подана коректно у Додатку 5 об'єднаної звітності за відповідні періоди, то інформація про таку роботу уже є у електронній трудовій книжці працівника на порталі ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТС

Селезньова Тетяна Олексіївна

09.05.2026 | 20:26

Кадри

Відповідь надано