Дії роботодавця при арешті співробітника: лікарняні та відпустки
Жодних дій вчиняти не потрібно.
На підставі отриманого документу про арешт працівника в табелі обліку його відсутність відображаєте як "інші причини відсутності" - "І". За час перебування під адміністративним арештом заробітна плата зазвичай не нараховується.
До отримання вироку працівник не звільняється. Звільнення можливе лише після набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено до покарання (позбавлення волі).
Щодо лікарняних та відпускних. Пунктом 3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 визначено перелік поважних причин відсутності на роботі, які виключаються з розрахункового періоду. Перебування під арештом не входить до цього переліку. Тож кількість днів за місяць не зменшується, незалежно від того отриманий дохід в цьому місяці чи ні.
Якщо працівник повний місяць перебуватиме під арештом, в розрахунок лікарняного за цей місяць входить 31 або 30 днів та сума доходу 0,00.
Час перебування працівника під арештом виключається з розрахункового періоду при обчисленні середньої заробітної плати для оплати відпусток. Така норма передбачена п.2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42: Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Є відповідь АІ
Чи нараховувати надбавку за шкідливість при суміщенні посад
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Врахування зарплати працівника при сумісництві в Дія City
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ
Перехід на електронний документообіг: підписання зарплатних документів працівниками
Розрахунок відпускних днів для працівниці після народження дитини
Чи зобов'язаний ФОП на спрощеній системі зберігати документи
Є відповідь АІ


