Оформлення відпустки при звільненні працівника за строковим договором
Працівник працює по строковому договорі. Хоче йти у відпусту так щоб останній день відпустки був днем звільнення Як правильно оформити документи, нарахування та виплату?
Нарахування відпускних здійснюйте за нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42. Розрахунковим періодом буде 12 місяців (або менше повних місяців) перед місяцем початку відпустки. Наприклад, якщо початок відпустки в квітні 2026, то розрахунковий період буде 01.04.2025-31.03.2026.
Середньоденна визначається за нормою п.7 Порядку №100 діленням зарплати за розрахунковий період на календарні дні цього періоду.
Отриману середньоденну множите за визначену кількість днів відпустки й виплачуєте працівнику перед її початком (ст.21 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234).
Зверніть увагу, при визначенні кількості днів, що належить надати працівнику, щоб не було залишку на день звільнення- маєте врахувати в стаж й період цієї відпустки (ст.9 Закону №504).
Рекомендую скористатись калькулітором: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


