Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника

28 днів
З 24 грудня 2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:
за згодою сторін через сімейні обставини ( ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»);
через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»);
на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).
Отже, якщо працівнику була надана така відпустка, то з 24.12.2023 вона не зараховується до відпускного стажу, а до 23.12.2023 включно - зараховується. Якщо період відпустки не зараховується до відпускного стажу, то належні дні визначають розрахунковим шляхом.
У вашому випадку за 7 робочих років з 10.02.2017 по 09.02.2024 працівник належить 7х24=168 к.дн щорічної основної відпустки. Використав 158, тобто залищок - 10 днів. Крім того за наступний робочий рік 10.02.2024-09.02.2025 працівнику належить така кількість днів відпустки: 24 / 366 х 282 = 18 к.дн відпустки. Далі відпуска не належить.
Тож потрібно виплатити компенсацію за 10+18=28 к.дн щорічної основної відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!