Табелювання та виплата зарплати військовослужбовцю, що працює на підприємстві
Працівник повинен з'ясувати дане питання у ТЦК та СП.
Роботодавець повинен забезпечити достовірний облік відпрацьованого часу та провести оплату за такий відпрацьований час відповідно до умов трудового договору (ст.30 Закону від 24.03.1995р №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n154)
Тому якщо працівник з 20.03 реально був присутній на роботі і у табелі відначено фактично відпрацьований час, то роботодавець повинен його оплатити, тобто нарахувати зарплату.
Після того, як працівник з'ясує свій реальний статус - слід діяти залежно від ситуації.
Якщо буде отримано документи, що підтверджуватимуть факт мобілізації, то увільнення слід буде оформити уже з дати фактичного отримання таких документів.
Час, протягом якого працівник з'ясовуватиме ситуацію і буде відсутній на роботі, у табелі обліку робочого часу слід позначити "І" (інші причини неявок), адже причина відсутності Вам відома.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку
Як уникнути штрафів при згорілому імпортному товарі
Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі
Є відповідь АІ
Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси
Виписка фіскальних чеків для ФОП: коректність та нюанси оплати
Запит на наявність посадової інструкції для лікаря-стоматолога
Є відповідь АІ
Порядок включення РК та ПН у декларацію з ПДВ
Є відповідь АІ
Як правильно списувати паливо при несправному спідометрі навантажувача
Звітність про внески: ФОП з працівниками та інвалідністю у 2026 році
Право на використання кредиту ПДВ у міжнародному проекті допомоги
Оподаткування відсотків з депозиту для ФОП третьої групи
Оплата від державного казначейства: чи потрібно нараховувати ПДВ
Чи може фізична особа здавати в оренду більше приміщень
Податкові наслідки безоплатного міжнародного перевезення товарів підприємством
Чи буде виникати заборгованість перед…
Чи потрібно заповнювати розділ 2 Звіту про інвалідів
Переваги та ризики різних варіантів оренди приміщення для бізнесу
2) Фізична особа → ТОВ на ЄП 3 група → ТОВ на загальній системі платник ПДВ…
Є відповідь АІ
Включення працівника в середньооблікову кількість під час відпустки
Є відповідь АІ
Чи можна використати ліміт для реєстрації ПДВ за вересень
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 5 при короткостроковій роботі працівника
Є відповідь АІ

