Чи може працівник займатися прибиральними роботами за фахом

Потрібно взяти до уваги також і інформацію, що зазначена у індивідуальній програмі реабілітації.

Форма ІПР затверджена наказом МОЗ від 08.10.2007 № 623 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1197-07#Text

При цьому необхідно ознайомитись з описом чинників та елементів майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю, які визначені в розділі 5 «Трудова реабілітація» ІПР. Тут має бути зазначено докладний опис усіх чинників та елементів майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю. В ІПР вказують:

- протипоказання за станом здоров’я до професійної діяльності;
- показані умови праці (важкість, напруженість, режим праці та відпочинку, форму організації праці, санітарно-гігієнічні чинники);
- необхідні обмеження щодо виконання окремих посадових і функціональних обов’язків, планових завдань, якщо особа з інвалідністю може продовжити роботу за своєю професією зі зменшенням обсягу роботи тощо.

Таким чином саме на підставі довідки МСЕК та ІПР роботодавець повинен самостійно прийняти рішення щодо можливості особи працювати на посаді прибиральника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!