Чи може компанія виплатити відпускні до фінансування з ПФУ
Ні, виплата відпускних має здійснюватись тільки з коштів ПФУ.
Згідно з листом Мінсоцполітики від 10.10.2019 №136/0/205-19 Порядком №936 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-%D0%BF#Text не передбачено відшкодування витрат підприємств, пов'язаних із вже здійсненою оплатою відпусток працівникам з числа постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи громадян.
Виходячи з цього, рекомендуємо в заяві працівників зазначати термін виплати чорнобильських відпускних як «найближчий термін виплати зарплати після отримання фінансування від ПФУ». Тоді роботодавець не повинен буде виплачувати відпусткні до початку відпустки, як цього вимагає ст. 21 Закону №504 «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234, а також не порушить вимогу Порядку №936 про використання цільового фінансування ПФУ на виплату таких відпусткних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


