Зовнішній сумісник: нюанси обліку та табелювання на двох посадах

Так, ви можете оформити одного працівника на дві різні посади за сумісництвом у одного роботодавця.

У вашому випадку лікар буде внутрішнім сумісником щодо самого себе як працівника у вашому ФОП (навіть якщо основне місце роботи у нього в іншому закладі)

З працівником потрібно укласти окремий трудовий договір за зовнішнім сумісництвом на посаду пульмонолога (заява + наказ). У заяві працівник має вказати, що працюватиме у суботу з 8:00 до ....00. В наказі також потрібно вказувати графік роботи працівника і обовязково зазначати, що оплата проводиться за фактично відпрацьований час.

Подати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу до початку роботи за новою посадою.
Графіки роботи повинні бути різні для кожної посади: понеділок-пятниця - сімейний лікар, субота - лікар пульмонолога. Головне правило у сумісництві, щоб години роботи за ними не перетиналися з основним місцем роботи.

У Табелі обліку робочого часу працівника слід відображати двома окремими рядками — за кожною посадою окремо.
Зарплата нараховується окремо за кожною посадою згідно з відпрацьованим часом.
Відпустки надаються одночасно за обома посадами або окремо, - це за бажанням працівника.

Розрахунок зарплати, відпускних, лікарняних проводиться окремо за кожною посадою, але оплачуються на один рахунок (карту) працівника.

Щодо Обєднаної звітності:

Додаток 5 (Д5) -відображаєте початок роботи за новою посадою лікар - пульмонолог, зазначаючи дату початку, посаду та ознаку сумісництва (категорія особи "2").
Додаток 1 (Д1 - нарахування заробітної плати та ЄСВ відображаєте одним рядком, загальною сумою зарплати за обома посадами , оскільки це одна застрахована особа.
Додаток 4ДФ - Дохід (ПДФО та ВЗ) також відображається одним рядком під одним ідентифікаційним кодом працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!