Компенсація відпустки: як врахувати неправомірно нараховану зарплату

Ні, не правильно.

Закон (ст. 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739) дозволяє роботодавцю проводити відрахування із заробітної плати для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.

Проте відсутність інформації про мобілізацію — це управлінська або організаційна помилка адміністрації, а не лічильна (арифметична) помилка.
Відрахування можливе було б , якщо працівник не заперечував проти підстав і розміру. Оскільки працівник загинув, отримати таку згоду неможливо, а родичі не несуть відповідальності за помилкові нарахування адміністрації.

За правилами ч. 1 ст. 1227 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 суми заробітної плати та інших виплат, не одержані померлим за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини. Отже,компенсація має бути нарахована працівнику за всі дні невикористаної відпустки та виплачена членам сімї.

Раді допомогти, звертайтесь ще!