Компенсація відпустки: врахування днів відсутності працівника у розрахунку
31.03.26 звільняємо працівника. В розрахунковий період для компенсації відпустки попадає період в якому працівнику нараховано зарплату - 01.03.25-12.05.25; лікарняні - 13.05.25-25.08.2025; період відсутності на роботі з незясованих причин-26.08.25 - 31.03.26. Чи потрібно дні відсутності на роботі з незясованих причин видаляти з розрахункового періоду компенсації відпустки? чи нараховувати 2дні відпустки за періоди, коли працівник був відсутній на роботі з незясованих причин?
Період відсутності на роботі у зв’язку з нез’ясованими причинами ("НЗ") не включається до стажу щорічної відпустки відповідно до ст. 9 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70), тому за цей період щорічна відпустка не надається.
При розрахунку середнього заробітку для оплати відпусток згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) період відсутності з нез’ясованими причинами залишається в розрахунку, тобто календарні дні відсутності не віднімаються від загальної кількості календарних днів розрахункового періоду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


