ГА

Галина

29.03.2026 | 09:09

Відповідь надано

Зміни в штатному розписі при впровадженні неповного робочого дня

Доброго ранку! Питання: якщо керівник бюджетної установи прийняв рішення у зв'язку з військовим станом та перебуванням закладу на території бойових дій, у зв'язку з чим зменшено об'єми можливих до виконання посадових обов'язків. запровадити по посаді неповний робочий день 4 години (20 годин на тиждень),чи потрібно вносити зміни до штатного розпису установи з дня впровадження змін, змінювати ставку 1 на 0,5 або оклад? Дякую

НК

Надія, консультант

експерт

31.03.2026 | 17:39

Очікує відповідь

Ні,не потрібно.

Ви встановлюєте неповний робочий день для працівників, а не для посади.

Вносити зміни до штатного розпису, змінювати кількість штатних одиниць (з 1 на 0,5) або зменшувати розмір посадового окладу в самому розписі не потрібно.
Штатний розпис - це документ, що визначає структуру і кількість посад. Якщо посада залишається цілою, але працівник працює менше кількість годин ніж на цілу ставку, то вакансія на 0,5 ставки не виникає. У штатному розписі залишається 1 одиниця з повним окладом.

Вам потрібно видати наказ по установі, про впровадження для працівників неповного робочого часу , де чітко зазначити графік роботи та підставу (скорочення обсягів робіт через бойові дії). А також прописати, що оплата праці встановлюється за фактично відпрацьований час.
Зміна режиму роботи( переведення працівників на умови неповного робочого часу) - є зміна істотних умов праці.(ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188

При зміні умов праці ви повинні повідомити працівників про зміну режиму роботи за два місяці. Під час воєнного стану повідомлення про зміну істотних умов праці (запровадження неповного дня) здійснюється не пізніше як до запровадження таких умов (ст. 3 Закону № 2136-IX). Двомісячний термін попередження не застосовується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

МБ

Боєва Марина Олександрівна

01.10.2026 | 23:00

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку

ТОВ прийняло працівника 23.09.2026 і відправило на бронювання. 27.09.2026 працівник був вже заброньований. Чи потрібно такому працівнику нараховувати у вересні повну заробітну плату 26 тисяч для виконання умов по бронюванню чи лише в еквіваленті за фактично відпрацьовані 5…

МК

Марія, консультант

експерт

02.10.2026 | 00:04

Так, потрібноЗаконодавство вимагає дотримання критерію «щомісячно протягом строку дії відстрочки». Пропорційного розрахунку залежно від дати…Ще

КС

Савицька Катерина Василівна

01.10.2026 | 21:23

Зарплата

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення директора як водія: обов'язки, ставка та сумісництво

ТОВ здійснює вантажні перевезення по україні та за кордоном. Директор прийнятий на півставки по сумісництву . Через брак потрібної кількості водіїв, маючи відповідну категорію медичну довідку- також планує здійснювати функції водія- здійснювати перевезення як по Україні так і за…

ОК

Ольга, консультант

експерт

02.10.2026 | 02:30

У цій ситуації потрібно розмежувати суміщення і внутрішнє сумісництво.

Якщо директор уже працює у цьому ТОВ за сумісництвом на 0,5 посади директора і…Ще

ТЕ

Тетяна Власова

01.10.2026 | 21:04

ЗЕД. Валютні операції

Відповідь надано

Як уникнути штрафів при згорілому імпортному товарі

Імпортний товар ТОВ перебував митному складі іншого ТОВ під митним контролем. 28/9 до складу було влучання, товар згорів. Усі необхідні служби залучені, але 10/10 настає термін валютного контролю згорілого товару. Документи митної служби ще не будуть оформлені. Як уникнути…

СК

Стефанія, консультант

експерт

01.10.2026 | 22:34

Щоб уникнути нарахування валютної пені, потрібно терміново зафіксувати форс-мажорні обставини та звернутися до Торгово-промислової палати за індивідуальним…Ще

ГА

Галина

01.10.2026 | 19:43

Зарплата

Відповідь надано

Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі

Доброго дня ФОП друга група прийняв на роботу двох робітників. Отримав заяви і видав наказ 30 вересня про прийом на роботу з 01 жовтня. Повідомлення до податкової про прийнятя працівників на роботу відіслав пізно ввечері 30 вересня десь о 22 годині з тим розрахунком що…

НК

Наталя, консультант

експерт

02.10.2026 | 00:11

Наразі спостерігається проблема з отриманням квитанції №2 по наданим Повідомленням про прийняття працівників на роботу в останні дні вересня. Й це…Ще

ТЕ

Тетяна Власова

01.10.2026 | 19:32

Нерухомість та земля

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси

Якщо внаслідок прильоту в компанії знищено все майно, у який період потрібно провести інвентаризацію? Чи потрібно чекати на акт пожежників, якщо так, скільки часу такий акт чекати…

ВК

Віталіна, консультант

експерт

01.10.2026 | 20:42

Провести інвентаризацію потрібно у найкоротші терміни, як це можливо, але чітких строків у законодавстві не передбачено. Інвентаризацію можна провести до…Ще

ТА

Тамара Коломієць

01.10.2026 | 19:17

ФОП

Відповідь надано

Виписка фіскальних чеків для ФОП: коректність та нюанси оплати

ФОП на 2 групі здійснює продаж лофт меблів через інтернет - магазин ( проm.ua). Зареєстували ПРРО ( checkbox) для отримання коштів від пром оплати та післяплати від Нова пей. Також маємо клієнтів які роблять оплати по рахунку на р/р банку ( що не є розрахунковою операцією). Чи…

ОК

Олександра, консультант

експерт

02.10.2026 | 00:33

.Якщо оплати на рахунок ФОП здійснюються з банківських рахунків покупців або через касу/ПТКС банка (рахунки 2600, 2620, 2902), то чеки можна не оформлювати.

…Ще

РО

Роман

01.10.2026 | 19:09

Кадри

Відповідь надано