Коли підприємству потрібно виконати квоти для інвалідів та ветеранів

У 2024 році - нема обов'язку виконувати норматив.

У 2025 році -за підсумками року норматив становив 1 особа.

Щодо виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю слід керуватися нормами Закону №875 , що діяли у 2025 році.

Так, відповідно до попередньої редакції ст.19 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20250101#n152 - для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним.

Таким чином, для того, щоб у 2025 році був виконаний норматив, який у Вашому випадку становить 1 особа, необхідно щоб працівник з інвалідністю працював у Вас на основному місці роботи щонайменше 6 місяців протягом року.

Щодо учасників бойових дій, то станом на сьогодні законодавство не містить вимоги щодо працевлаштування конкретної кількості таких осіб (наразі є лише зареєстрований законопроект №13180 https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/56211)

Раді допомогти, звертайтесь ще!