Переведення працівника на філію: які кроки необхідні
Якщо філія ТОВ не є окремим роботодавцем (підприємством або уповноваженим відокремленим підрозділом), а для працівника змінюється лише його робоче місце - це може бути або переведення або переміщення у розумінні ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188):
"Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або обладнанні у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Роботодавець не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я."
Таким чином, це буде переміщення, якщо філія знаходиться в одному населеному пункті і є підрозділом підприємства, але якщо філія знаходиться в іншому місті, тоді це буде переведення.
В обох випадках видається наказ і при переведенні отримується письмова згода працівника. Про переміщення або переведення повідомлення до ДПС не подається.
Якщо філія є окремим роботодавцем, тоді працівника треба звільнити і прийняти на роботу на філію згідно з його заявами та відповідними наказами. При прийнятті на філію треба буде подати повідомлення до ДПС.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


