Переведення працівника на філію: які кроки необхідні

Якщо філія ТОВ не є окремим роботодавцем (підприємством або уповноваженим відокремленим підрозділом), а для працівника змінюється лише його робоче місце - це може бути або переведення або переміщення у розумінні ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188):

"Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або обладнанні у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Роботодавець не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я."

Таким чином, це буде переміщення, якщо філія знаходиться в одному населеному пункті і є підрозділом підприємства, але якщо філія знаходиться в іншому місті, тоді це буде переведення.

В обох випадках видається наказ і при переведенні отримується письмова згода працівника. Про переміщення або переведення повідомлення до ДПС не подається.

Якщо філія є окремим роботодавцем, тоді працівника треба звільнити і прийняти на роботу на філію згідно з його заявами та відповідними наказами. При прийнятті на філію треба буде подати повідомлення до ДПС.

Раді допомогти, звертайтесь ще!