Вимоги до договорів охорони праці в будівництві для підрядників
Давайте розглянемо Ваше питання:
Згідно з законодавством України та нормами з охорони праці (ОП), ситуація виглядає наступним чином.
Ні, генпідряднику не обов'язково мати прямий договір саме з цим ФОПом, але є важливі нюанси щодо відповідальності. Закон України «Про охорону праці» (ст. 15) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 : Зобов’язує кожного роботодавця створити службу ОП або призначити відповідальну особу. Наявність стороннього нагляду від замовника не звільняє генпідрядника від цього обов’язку:
- Розподіл функцій: Замовник має право найняти зовнішнього консультанта або службу ОП (зокрема ФОП) для контролю якості та безпеки на об'єкті. Це часто називають «технічним наглядом» або «контролем замовника».
- Відповідальність Генпідрядника: Наявність ФОПа від замовника не звільняє Генпідрядника від обов'язку мати власну систему охорони праці. Згідно з ДБН А.3.2-2-2009 п 4.13-4.14 https://e-construction.gov.ua/laws_detail/3074220455066862610 , саме Генпідрядник відповідає за безпеку робіт, координацію всіх субпідрядників та загальний стан ОП на будівельному майданчику.
- Взаємодія: Якщо ФОП замовника здійснює нагляд, його повноваження мають бути прописані в договорі між Замовником та Генпідрядником. Генпідрядник повинен видати наказ про допуск такого фахівця на об'єкт та визначити порядок взаємодії.
- Ризик: Якщо у Генпідрядника взагалі немає своєї служби ОП (або відповідальної особи), це є порушенням закону «Про охорону праці». ФОП від замовника - це «очі» замовника, а не заміна служби ОП самого виконавця робіт. Постанова КМУ №668 «Загальні умови укладення та виконання договорів підряду в капітальному будівництві»: Визначає, що підрядник відповідає за безпечне ведення робіт та дотримання правил ОП на майданчику https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/668-2005-%D0%BF#Text .
Висновок: Прямий договір не потрібен, якщо цей ФОП виконує функцію зовнішнього аудиту від замовника. Проте у Генпідрядника має бути власна особа, відповідальна за ОП, призначена внутрішнім наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


