Законність використання ФОП замість найманих працівників у будівництві
Держпраці може визнати такі відносини трудовими з донарахуванням зарплати працівникам (які наразі оформлені як ФОП), а податкова донарахує податки. При цьому на ТОВ будуть накладені фінансові санкції й на директора- адміністративні.
Наприклад, в ст.265 КЗпП передбачено фінансовий штраф в розмірі 10 МЗП за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту). Штраф накладається за кожного неоформеного працівника.
На сайті Держпраці розміщений контрольний список для визначення трудових відносин ( https://drive.google.com/file/d/1_sdkfF6rfjmL96tPgSXHupxNeLSnWKSK/view ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


