Оформлення безпроцентної поворотної допомоги та її нюанси в ТОВ

В означеному разі доцільно оформити договір позики.

1. Відповідно до ст. 1046 ЦКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4903 за договором позики одна сторона (позикодавець) передає у власність другій стороні (позичальникові) грошові кошти або інші речі, визначені родовими ознаками, а позичальник зобов'язується повернути позикодавцеві таку ж суму грошових коштів (суму позики) або таку ж кількість речей того ж роду та такої ж якості.

Тобто, по великому рахунку, у договорі позики Вам навіть не потрібно вказувати причину надання такої позики. Адже в цьому разі значення взагалі немає на що надаються кошти. Головне, що вони надаються на поворотній основі.

В призначенні платежу Ви можете так і писати: "Видача поворотної фінансової допомоги (позики) згідно такого-то договору".

2. Якщо працівник вчасно не поверне позику, то ніяких наслідків не буде (ані в працівника, ані в підприємства). Наслідки можуть виникати лише у разі списання працівнику такої позики.

3. Ви можете надавати таку позику на будь-який строк. Цивільним законодавством не обмежено терміни, на які можна надавати позику. Разом з тим, з метою уникнення необхідності дисконтування такої позики краще оформляти договір строком на рік (щоб така заборгованість була короткостроковою). Потім за потреби Ви можете пролонгувати такий договір ще на рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!