Дії атестаційної комісії щодо затримки атестації педагогічного працівника

Заробітна плата такому педагогічному працівнику здійснюється зі збереженням старих норм до проведення позачергової (або наступної планової) атестації.

За чинним Положенням про атестацію педагогічних працівників (наказ МОН № 805) атестація є обов’язковою і проводиться один раз на 5 років. Для чергової атестації комісія до 20 жовтня затверджує список працівників, а якщо педагогічного працівника не включили до списку, він може бути доданий лише за його заявою до 20 грудня поточного року. Атестаційна комісія ІІ рівня атестує педагогічних працівників закладів, у яких працює менше ніж 15 педпрацівників, та розглядає апеляції на рішення комісій І рівня.

Отже, комісія ІІ рівня має зафіксувати, що працівника не було включено до списку в установлені строки, і далі діяти лише в межах Положення або наступна планова атестація або плзачергова атестація). Натомість працівник має зберігати раніше присвоєну кваліфікаційну категорію до наступної атестації, оскільки п. 14 розд. I Положення № 805 прямо встановлює, що присвоєні за результатами останньої атестації категорії та педагогічні звання зберігаються до наступної атестації https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22#n209.

Отже, бухгалтерія не повинна з березня 2026 року зменшувати оплату лише через сплив попереднього 5-річного строку і має й далі оплачувати працю за попередньо підтвердженою категорією (тарифним розрядом). Якщо ж атестацію все-таки проведуть пізніше і буде ухвалене нове рішення, то оплата праці з урахуванням результатів атестації проводиться з дати прийняття рішення атестаційною комісією.

Раді допомогти, звертайтесь ще!