Нарахування лікарняного для внутрішнього сумісника: особливості та нюанси

лікарняні нараховують за кожним трудовим договором окремо. У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, на умовах цивільно-правового договору, провадить підприємницьку або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо. (п. 30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text ) Тобто ви маєте приняти рішення для оплати ЛН за основним місцем роботи і для оплати ЛН за сумісництвом. При обчисленні сми лікарняного розраунок також проводиться окремо. Тобто буде визначатись за кожним ТД розрахунковий період, середня зарпалта і сумі лікарняного.
Але памятайте про таку норму п. 30 Порядку 1266 Страхові виплати та оплата перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом. У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.
Тобто має бути довідка з основного місця роботи про середню зарплату, та слід враховувати обмеження щодо включення заробітку до розрахунку.
Ці обмеження враховують таким чином. ЗА місяцями розрахункового періоду визначають сумарну зарплату. До розрахунку не можна включати суму що перевищує максимальну величину бази нарахування ЄСВ

Раді допомогти, звертайтесь ще!