Як правильно нарахувати лікарняні для пенсіонерки на лікарняному
Роботодавець діє на підставі документів, що надходять від працівника та з Держ.реєстру.
За нормою ст.14 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298 Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування", а за періоди до 1 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
Тобто не тільки довідки з Держ.реєстру є підтвердженням страхового стажу, а й трудова книжка працівниці. Перевірте записи з трудової книжки, отримайте довідки ОК-5, додаток 9 (можливо там буде більший стаж) й визначайте відсоток середньої зарплати за нормою ст.17 Закону №1105.
Для полегшення визначення страхового стажу у нас є Довідник страхового стажу по лікарняних, в якому зазначені практично всі ситуації, що можуть бути https://storage.7eminar.ua/content/finelf_record/2336/Likarnianyi_strakhovyi_stazh.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

