Зміна робочого часу директора: оформлення та підписання наказу
Запровадження директору неповного робочого часу, як правило відбувається за погодженням із засновниками.
Для цього директору потрібно написати заяву на загальні збори учасників (засновників), засновники приймають рішення, що оформлюється протоколом ЗЗУ, після чого оформлюється наказ про встановлення неповного робочого часу, який підписує сам директор.
Якщо статутними документами не передбачено додаткове погодження засновників, то оформлюється на підставі наказу, який підписує директор.
У наказі та протоколі потрібно зазначити конкретний термін запровадження неповного робочого часу директору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податкові нюанси дивідендів з іноземних компаній для резидентів України
Є відповідь АІ
Усне замовлення: правові аспекти та зауваження покупця щодо документів
Є відповідь АІ
Заповнення податкової звітності для працівника у відпустці безкоштовно
Сплата податків для ТОВ з найманими працівниками в Україні
Як виправити помилки в бухгалтерії та уникнути штрафів
Є відповідь АІ
Неправильне заповнення рядків у податковому розрахунку ЄСВ та ПДФО
Є відповідь АІ
Необхідність договору для курсів підвищення кваліфікації з ВО
Є відповідь АІ
Облік витрат і доходів при поверненні коштів від перевізника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно фіскалізувати продаж іграшок через IBAN реквізити
Взаємодія ФОП та ТОВ: питання трудових відносин і купівлі товару
Є відповідь АІ
Нарахування цільового внеску: сплата чи очікування повідомлення
Є відповідь АІ
Чи можна відобразити лікарняні у 1 ДФ до завершення розслідування
Якщо підприємство критично важливе, чи можемо ми вказати ці…
Є відповідь АІ
Вплив премії на розрахунок лікарняного у випадку хвороби
Спір щодо термінів реєстрації РК: дата оформлення чи отримання
Є відповідь АІ
Правила відображення ЄСВ та ПДФО для благодійного фонду
Є відповідь АІ
Чи потрібно відображати коригування ПДВ в додатку 1
дякую…


