Оформлення працівника без військового квитка: що потрібно знати

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, може.

Відповідно до п. 9 Порядку 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12 військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу. Отже, електронний військово-обліковий документ, сформований у застосунку Резерв+, є належним військово-обліковим документом, достатнім для прийняття працівника на роботу та ведення військового обліку.

Відповідно до п. 46 Порядку 1487 на звіряння направляються копії паперових військово-облікових документів або роздруковані електронні військово-облікові документи. Отже, на звіряння достатньо направити роздрукований електронний військово-обліковий документ;

2) до п. 3 повідомлення про зміну облікових даних слід внести номер е-ВОД (так званий він-код), час та дату його формування. Зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу, редакція постанови КМУ від 10.12.2025 № 1644);

3) працівнику потрібно повідомити ТЦК та СП про втрату паперового військово-облікового документу відповідно до п.п. 9 п. 1 Правил військового обліку. З 16 грудня 2025 року паперові військово-облікові документи громадянам, які перебувають на військовому обліку у ТЦК та СП, не видаються (п. 2 Порядку 559).

Раді допомогти, звертайтесь ще!