Чи зараховується стаж роботи за сумісництвом при звільненні

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/mk/168965-yak-nabuty-strahovyj-stazh-dlya-pensiyi/ Згідно із статтею 24 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», який вступив в дію з 01.01.2004 року, страховий стаж — це період (термін), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше за мінімальний страховий внесок.

Отже, страховий внесок сплачено не менше мінімального розміру, то такий період зараховується до страхового стажу повністю.

2. Згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Отже, звільнитися з основного місця і залишитися за сумісництвом не можна. Закон чітко передбачає: для того, щоб робота вважалася сумісництвом, обов’язково має бути основне місце роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!