Необхідність медкомісії та документів для роботи на станку

предприятие приобрело лазерный сварочный станок планирует взять работника на этот станок Подскажите нужно ли работнику проходить обязательную медкомиссию и какие разрешительные документы должны быть что бы был допуск к работе на станке Чем грозит предприятию если нет допуска к работе и медкомиссии

СК

Стефанія, консультант

експерт

25.03.2026 | 22:00

Відповідь надано

Так, працівник обов’язково повинен пройти медогляд і навчання, а підприємство — оформити допуск до робіт підвищеної небезпеки.

Працівники, зайняті на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, зобов’язані проходити попередні та періодичні медичні огляди (ст. 169 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08). Роботодавець забезпечує їх проведення за власний рахунок. Робота з лазерним зварювальним обладнанням пов’язана з дією небезпечних факторів (випромінювання, аерозолі, зорове навантаження), тому медогляд є обов’язковим.

До допуску працівника необхідно провести навчання та інструктажі з охорони праці. Працівники, зайняті на роботах підвищеної небезпеки, проходять спеціальне навчання і перевірку знань (Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#Text). Також обов’язкові вступний та первинний інструктажі, стажування та оформлення наказу про допуск до самостійної роботи.

Щодо обладнання, експлуатація машин і механізмів підвищеної небезпеки здійснюється на підставі декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з охорони праці (Постанова КМУ №1107 від 26.10.2011 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1107-2011-%D0%BF#Text). Така декларація подається до органів Держпраці до початку експлуатації.

Якщо працівника допустити до роботи без медогляду та навчання, це є порушенням законодавства про охорону праці. За це передбачено адміністративну відповідальність посадових осіб (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10), а також фінансові санкції для підприємства (ст. 265 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08).

У разі нещасного випадку наслідки значно серйозніші — можливе притягнення до кримінальної відповідальності за порушення вимог охорони праці (ст. 271 Кримінального кодексу України). Також контролюючі органи можуть вимагати відсторонення працівника від роботи до усунення порушень.

Отже, без медогляду, навчання та належного оформлення допуску працювати на такому обладнанні не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!