Оптимізація ЄСВ для працівника пенсійного віку за сумісництвом
Ні, оформити працівника за сумісництвом без основного місця роботи не можна.
За нормою ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Отже, якщо у працівника-пенсіонера іншого місця роботи немає, то прийняти його можна тільки за основним місцем роботи. При цьому можливий варіант оформлення на неповний робочий час, але ЄСВ маєте оплачувати в розмірі не менше мінімального (ч.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194). Для працівників- пенсіонерів немає пільги щодо оплати ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


