Як правильно розрахувати плановий ФОП для резерву відпусток
Як рахувати коефіцієнт резервування- "з" або "без" відпусток маєте визначити в обліковій політиці.
В більшості випадків рахують "без" відпускних.
На початок року визначаємо плановий фонд оплати праці (ФОП) на рік:
ФОП міс х 12 = ФОП рік
Крок 2. Визначаємо середньоденну оплату праці за вирахуванням святкових і неробочих днів.
ФОП рік/365=Сер.ден
Крок 3. Рахуємо планову середню кількість днів відпустки.
(N*24+X*10+...)/(N+X+...)= Кільк.дн
Крок 4. Розраховуємо планові відпускні.
Сер.ден х Кільк.дн = Планові відп на рік
Крок 5. На початку року визначаємо коефіцієнт резервування.
Коефіцієнт резервування = Планові відпускні за рік/(ФОП рік– Планові відп за рік).
В цьому випадку й щомісяця при нарахуванні резерву множимо зарплату без відпускних на коефіцієнт резервування та коефіцієнт ЄСВ.
Рекомендую брошуру https://api.7eminar.ua/documents/download/12998 та відео https://7eminar.ua/events/3748/8202
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


