Як діяти з залишком 21 копійки невиданих розрахунків
Зарплата працівнику в день звільнення мала бути видана повністю. У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців (ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701).
Дійсно дрібні копійки не можна фізично видати працівнику, але роботодавець міг виплатити цю різницю в 0,21грн на карт.рахунок працівника або виплатити більшу суму (монетою 50коп).
Як вихід з ситуації ми рекомендуємо збільшувати суму нарахування компенсації відпустки на копійки так, щоб до виплати виходило число без дрібних копійок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

