Застосування податкової соціальної пільги при лікарняних виплатах ПФУ
До лікарняних може застосовуватися ПСП
Відповідно до пп. 169.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 , платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму ПСП.
Згідно із пп. 14.1.48 ПКУ заробітна плата - основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму.
Враховуючи те, що сума виплат у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні) розглядається як заробітна плата платника податку, то у разі її не перевищення граничного розміру загального місячного оподаткованого доходу від одного працедавця у вигляді заробітної плати, який передбачений нормами пп. 169.4.1 ПКУ, найманий працівник має ПСП.
Якщо мова про перехідне лікарняне, то в місяці нарахування допомоги може втрачатися право на ПСП. Але за результатами річного перерахунку, коли нараховані лікарняні розподіляться до місяців, за які їх нараховано, право на ПСП може повернутися.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
