Переведення боргу: чи можлива часткова зміна зобов'язань
Так, можна перевести борг лише в частині оплати, без заміни сторони в усьому договорі.
Переведення боргу здійснюється в межах конкретного зобов’язання, а не обов’язково всього договору. Відповідно до ст. 520 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863 боржник у зобов’язанні може бути замінений іншою особою за згодою кредитора. При цьому мова йде саме про зобов’язання, а не про договір у цілому.
Згідно зі ст. 509 Цивільного кодексу України зобов’язання — це правовідношення, в якому одна сторона повинна вчинити певну дію (наприклад, оплатити товар), а інша має право вимагати її виконання. Один договір може містити декілька окремих зобов’язань (оплата за різні поставки, приймання товару тощо), тому переведення боргу може стосуватися лише конкретної оплати (наприклад, за окрему накладну чи суму).
У такому випадку:
щодо переведеного боргу — первісний боржник вибуває із цього конкретного грошового зобов’язання, і кредитор не має права вимагати оплату саме за цю суму від нього (ст. 520 Цивільного кодексу України);
щодо інших зобов’язань — первісний боржник залишається стороною основного договору та може надалі виконувати інші обов’язки і продовжувати господарські відносини з кредитором.
Договір переведення боргу не є автоматично заміною сторони у всьому договорі. Повна заміна сторони (передача договору) потребує одночасного переходу і прав, і обов’язків, що є іншим правовим механізмом.
Обов’язковою умовою є згода кредитора на переведення боргу (ст. 520 Цивільного кодексу України), а сам договір має бути укладений у тій самій формі, що й основний договір (ст. 521 Цивільного кодексу України).
Тому після переведення боргу в частині оплати первісний боржник може й надалі залишатися стороною основного договору і продовжувати співпрацю за іншими зобов’язаннями.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік траверс у бухгалтерії: на якому рахунку відображати
Запит про наявність форми звіту по інвалідах для подання
Конфлікт між підприємствами: проблеми з реєстрацією РК і ПДВ
Звіряння з ТЦК: потреба у новому військово-обліковому документі
Як ФОП на загальній системі сплачує ЄСВ та його розрахунок
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому штаті
Правила документального оформлення матеріальної допомоги мобілізованим працівникам підприємства
Податкові наслідки відсутності КВЕД у постачальника послуг
ПДВ за нульовою ставкою при розмитненні автомобілів з-за кордону
Можливість прийняття працівника на 0.25% ставки заробітної плати
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

