AI-Консультант вже в документах!
Є запитання про заповнення та подання документів? AI-Консультант допоможе!
Оплата лікарняних для працюючих інвалідів: нюанси і правила
Так, працюючим працівникам з інвалідністю лікарняні оплачуються. Але є дійсно нюанс.
В ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 зазначено: Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення.
Як цю норму трактуємо. Працівникам з інвалідністю всі лікарняні оплачуються повністю- те, що зазначено "на загальних підставах": за одним страховим випадком - перші 5 днів за рахунок роботодавця, з 6-го дня - за рахунок ПФУ. Але у випадках, коли в період лікарняного (одного страхового випадку) працівнику встановлено інвалідність, або надано іншу групу інвалідності, або перепідтверджено групу інвалідності, про що експертна комісія видає витяг ЕК- лікарняний оплачується тільки в цьому страховому випадку до цієї дати встановлення інвалідності (перепідтвердження інвалідності або встановлення іншої групи інвалідності). В наступних страхових випадках- лікарняні оплачуються як зазвичай.
Наведу приклад. Працівник без інвалідності захворів 01.09.2025, десь через 120 днів йому призначили групу інвалідності- з 30.12.2025. За період хвороби йому видано ЛН з одним номером страхового випадку на період 01.09.2025-30.12.2025. Оплаті підлягають сві дні, крім дати встановлення інвалідності- 30.12.2025. Далі працівнику відкриють наступний лікарняний, наприклад, з 01.01.2026 з іншим страховим випадком й він буде оплачуватись повнісю як первинний. В ньому вже не буде дат встановлення інвалвдності.
Такий же приклад може бути з працівником з інвалідністю, якому надають іншу групу інвалідності. В періоді лікарняних в межах одного страхового випадку оплачуватись не будуть тільки дні з дати встановлення іншої групи інвалідності.
Зверніть увагу- в е-лікарняних не зазначається дата встановлення інвалідності й маєте дізнаватись у працівника- чи не надано йому витяг з рішення ЕК щодо зміни групи, встановлення групи й т.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
