☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Оплата лікарняних для працюючих інвалідів: нюанси і правила
Так, працюючим працівникам з інвалідністю лікарняні оплачуються. Але є дійсно нюанс.
В ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 зазначено: Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення.
Як цю норму трактуємо. Працівникам з інвалідністю всі лікарняні оплачуються повністю- те, що зазначено "на загальних підставах": за одним страховим випадком - перші 5 днів за рахунок роботодавця, з 6-го дня - за рахунок ПФУ. Але у випадках, коли в період лікарняного (одного страхового випадку) працівнику встановлено інвалідність, або надано іншу групу інвалідності, або перепідтверджено групу інвалідності, про що експертна комісія видає витяг ЕК- лікарняний оплачується тільки в цьому страховому випадку до цієї дати встановлення інвалідності (перепідтвердження інвалідності або встановлення іншої групи інвалідності). В наступних страхових випадках- лікарняні оплачуються як зазвичай.
Наведу приклад. Працівник без інвалідності захворів 01.09.2025, десь через 120 днів йому призначили групу інвалідності- з 30.12.2025. За період хвороби йому видано ЛН з одним номером страхового випадку на період 01.09.2025-30.12.2025. Оплаті підлягають сві дні, крім дати встановлення інвалідності- 30.12.2025. Далі працівнику відкриють наступний лікарняний, наприклад, з 01.01.2026 з іншим страховим випадком й він буде оплачуватись повнісю як первинний. В ньому вже не буде дат встановлення інвалвдності.
Такий же приклад може бути з працівником з інвалідністю, якому надають іншу групу інвалідності. В періоді лікарняних в межах одного страхового випадку оплачуватись не будуть тільки дні з дати встановлення іншої групи інвалідності.
Зверніть увагу- в е-лікарняних не зазначається дата встановлення інвалідності й маєте дізнаватись у працівника- чи не надано йому витяг з рішення ЕК щодо зміни групи, встановлення групи й т.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі
Є відповідь АІ
Бронювання працівників по сумісництву: нові правила та квота
Чи можна подати повідомлення про працівника в день прийняття
Є відповідь АІ
Відпустка за кордоном для призовника: необхідні документи та умови
Запит щодо форми звіту про квоту інвалідів у 2023 році
Є відповідь АІ
Реєстрація пересувної точки продажу морозива: що потрібно знати
Коли правильно відобразити благодійну допомогу у бухобліку
Перебронювання власника підприємства як кінцевого бенефіціарного власника
Кількість працівників у звіті 1 ПВ: нюанси врахування типів робіт
Чи потрібно в квартальний звіт 1 ПВ в рядок 7040 (1 колонка кількість осіб) включати працівники мають два типу роботи по основному місцю на штатній посаді і по ЦПХ за виконання певної роботи:
1. працівників, які на одному підприємстві оформлені за…
Обмін послугами з нерезидентом: податкові наслідки для ТОВ
Необхідність подання списків працівників для звіряння з ТЦК
Є відповідь АІ
Помилка в податковій накладній: виправлення та можливі штрафи для підприємств
Є відповідь АІ
Обов'язки підприємства щодо військовозобов'язаних та їх розшуку
Чи може працівник, що працює місяць, отримати відпустку
Чи потрібно подавати декларацію ФОП за півріччя 2026 року
