Процедура ліквідації підприємства без господарчої діяльності: спрощення
Процедура ліквідації — загальна, але через відсутність діяльності фактично проходить значно простіше.
Ліквідація ТОВ здійснюється за рішенням учасника відповідно до ст. 110, 111 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863 та Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб…» https://zakon.rada.gov.ua/go/755-15.
Спочатку єдиний засновник приймає рішення про ліквідацію, призначає ліквідатора та встановлює строк для заявлення вимог кредиторами (не менше 2 і не більше 6 місяців) (ст. 105 ЦКУ). Далі подається заява держреєстратору, і в ЄДР вноситься запис про перебування ТОВ у стані припинення.
Після цього ліквідатор:
— перевіряє наявність боргів і активів;
— подає останню звітність;
— взаємодіє з податковою щодо зняття з обліку.
Початок ліквідації є підставою для позапланової перевірки (пп. 78.1.7 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text), але за відсутності діяльності, руху коштів і боргів податкова часто не проводить перевірку або проводить її формально.
Після завершення строку для кредиторів складається ліквідаційний баланс (ст. 111 ЦКУ), який затверджує засновник. Далі подаються документи держреєстратору для внесення запису про припинення.
Спеціальної «спрощеної» процедури для такого ТОВ законодавство не передбачає. Проте у вашому випадку:
— відсутні операції;
— відсутні працівники (крім директора);
— ймовірно відсутні активи і борги;
це значно спрощує процес: не буде складних розрахунків, реалізації майна та, як правило, мінімізується перевірка.
Отже, процедура стандартна за законом, але фактично проходить швидше і простіше через «нульову» діяльність підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік траверс у бухгалтерії: на якому рахунку відображати
Запит про наявність форми звіту по інвалідах для подання
Конфлікт між підприємствами: проблеми з реєстрацією РК і ПДВ
Звіряння з ТЦК: потреба у новому військово-обліковому документі
Як ФОП на загальній системі сплачує ЄСВ та його розрахунок
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому штаті
Правила документального оформлення матеріальної допомоги мобілізованим працівникам підприємства
Податкові наслідки відсутності КВЕД у постачальника послуг
ПДВ за нульовою ставкою при розмитненні автомобілів з-за кордону
Можливість прийняття працівника на 0.25% ставки заробітної плати
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

