Чи приймається звичайна довідка для обчислення лікарняного

Довідка має бути за формою, наведеною у Порядку №1266

Відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#n69 - у разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом.

Страхові виплати та оплата перших п’ятиднів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

Форма довідки наведена у Додатку 1 до Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#n87

При проведенні фактичної перевірки інспектори ПФУ можуть потрактувати надану за невідповідною формою довідку як таку, що не відповідає вимогам Порядку №1266 і як наслідок - призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності може бути визнано безпідставним.

Тому задля убезпечення себе при майбутніх перевірках варто подбати про довідку з основного місця роботи за відповідною фомою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!