Питання щодо лікарняного та матеріальної допомоги після смерті працівника
2. По кол-договору на підприємстві зазначено,що якщо працівник не пропрацював рік,матеріальна допомога на поховання не видається (чи не буде це порушення ,якщо працівнику підприємство не видасть таку допомогу,так,як працівник пропрацював менше року)?
3. Дружина померлого написала заяву на отримання коштів ,на свій картковий рахунок .Матеріальну допомогу від ПФУ підприємтсво видасть на рах.дружини, чи МОЖЕМО МИ видати остаточний розрахунок та зароб.плату працівника,теж на рахунок дружини?
1) Якщо дата закритття е-лікарняного не збігається з датою смерті, а триває і після цієї дати, ЛН буде оплачений. Але останній день хвороби, який підлягає оплаті це день, на який припадає дата смерті. Тобто оплачуйте по 19.03.2026 включно. ЗВерніть увагу, що роботодавець не може самостійно відкоригувати дату закінчення ЛН. Якщот дата не змінюється то доцільно звернутись до ПФУ з вимогою перевірити коректність оформлення лікарняного.
2) Якщо у вас така умова передбачена в колдоговорі (допомога на поховання від роботодавця), то дотримуйтесь її. Але якщо мова про допомогу на поховання від ПФУ, то вона буде виплачена.
3) Так, можете. За правилами ч. 1 ст. 1227 Цивільного кодексу суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Згідно з ч. 6 ст. 24 Закону про відпустки у разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, що не була одержана за життя, виплачується членам сім’ї такого працівника, а у разі їх відсутності - входить до складу спадщини. Тобто і зарплату і компенсацію відпустки слід виплтити членам сімї померлого працівника.
Відповідно до ст. 3 Сімейного кодексу України сім'ю складають особи, які одночасно:
спільно проживають;
пов'язані спільним побутом;
мають взаємні права та обов'язки.
Тобто кошти, які належали померлому працівнику виплачуєте за заявою членам сім’ї такого померлого працівника. Окрім заяви слід додати певні підтвердні документи.
копія свідоцтва про смерть працівника.
документи, які підтверджують, що той, хто звернувся, був членом сім’ї померлого працівника. Такими документами можуть бути:
для дружини (чоловіка) – свідоцтво про шлюб;
для неповнолітньої дитини – свідоцтво про народження (про всиновлення);
для інших родичів – документи, які підтверджують факти перебування з померлим у кровній спорідненості та спільного з ним проживання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Обов'язки ФОП щодо ПДФО і ВЗ при оплаті авіаквитків
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

