Прийом працівника з інвалідністю без ІПР: наслідки та відповідальність
Так, працівника з інвалідністю можна прийняти без ІПР, але це створює ризики для роботодавця у сфері охорони праці.
Підтвердження статусу інвалідності з 2025 року здійснюється на підставі витягу з рішення експертної команди, який є достатнім документом для оформлення трудових відносин. Законодавство не встановлює обов’язку працівника подавати ІПР при прийнятті на роботу.
Водночас відповідно до ст. 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» рекомендації індивідуальної програми реабілітації є обов’язковими для виконання роботодавцем. Тобто саме ІПР містить вимоги щодо умов та характеру праці, які роботодавець повинен забезпечити.
Щодо застосування пільг і виконання нормативу: для підтвердження статусу працівника з інвалідністю, застосування ставки ЄСВ 8,41% (ч. 13 ст. 8 Закону України «Про ЄСВ» https://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17) та зарахування до нормативу робочих місць достатньо документа, що підтверджує інвалідність (витяг або довідка). ІПР для цих цілей не є обов’язковою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік авансових витрат у гривні для закордонних відряджень
так як аванс (добові) були виплачені…
Є відповідь АІ
Декларація ПДВ: як врахувати помилку брокера при розмитненні
Вимоги до військового обліку у жіночих колективах підприємствах
Повернення коштів благодійному фонду: що робити в такій ситуації
Перевищення доходу мікропідприємством: податок на прибуток та звітність
Перехід підприємства на єдиний податок: ризики та проблеми ПДВ
і ще у даного підприємства є не розблокані податкові як з ними бути…
Розрахунок відпускних для інваліда з неповною зайнятістю та пенсією
Коригування оборотів: вплив на баланс річних фінансових звітів
оборотка по 631 по певному контрагенту.обороти за період по дт -496720304,64 , по кт 495280103,02 с-до на кін. пер. 4123432,35.
Після певних коригувань обороти по дт стали 494 771 481,54, по кт-493 331 277,92, с-до на кін пер -4 123 434,35, чи вплине це…
Є відповідь АІ
Переведення працівника: нюанси, компенсації та документи для оформлення
Нарахування допомоги по вагітності для самозайнятої особи-адвоката
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміна КВЕДів: подача заяви через ЕК або Дію
Є відповідь АІ
Виправлення помилок ФОП: переплата податків та ризики 2023 року
Є відповідь АІ
Виписка видаткової накладної на кілька фізичних осіб: можливості
Є відповідь АІ
Відображення залишку по рахунку 315 у формі 1-см
ПДВ та податок на прибуток при грошовій допомозі військовим
Є відповідь АІ
Коригування комісійної винагороди у додатку 4ДФ: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок лікарняного для сумісника з урахуванням страхової історії

Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для ФОП: Основні аспекти та рекомендації для зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна ТЦК у ВОД: дії роботодавця при оновленні документів
Питання про квоту працівника з інвалідністю без довідки
Чи можемо ми цього працівника врахувати в квоту по інвалідності і чи показувати його в…


