Визначення зарплати директора новоствореного підприємства без діяльності

Якщо немає діяльності й директор ще не приступив до виконання своїх трудових обов'язків- такі правовідносини носять характер корпоративних й тоді зарплата не нараховується.

Це ситуація коли директор призначений на посаду, але ще не виданий наказ про те, що він приступив до виконання своїх трудових обов'язків. В цьому випадку директор не є найманим працівником й зарплата не нараховується.

У разі, якщо наказ про початок діяльності видавався й директор вже в трудових відносинах- він може написати заяву на засновника про надання йому відпустки без збереження зарплати в зв'язку з військовою агресією проти України (ч.3 ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298). На підставі рішення засновника директор видає наказ про початок такої відпустки. Якщо у директора є повноваження приймати рішення одноосібно щодо своїх відпусток- він видає тільки наказ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!