Розрахунок лікарняних: як врахувати неповний стаж працівника

Працівник за останні 12 міс має стаж, менший за 6 міс. Минулий рік був у відпустці по догляду за дитиною до 3х років, після цього одразу пішов у відпустку без збереження.
До середини лютого 2026 був у відпустці без збереж. з/п. В лютому відпрацював 8 днів і отримав з/п 1438 грн (займає 0.5 ст). В березні відкрив лікарняний. Розрахунковий період бер 2025 - лютий 2026р.
Виходить, що слід взяти його виплату 1438/8=179,75 грн і порівняти її з виплатою 8647/30,44=284,07 грн.
Виплатити слід лікарняні з розрахунку 179,75 грн?
Чи так як працівник не відпрацював жодного повного календарного місяця йому слід рахувати з розрахунку 0,5 окладу/30,44?

НК

Наталя, консультант

експерт

20.03.2026 | 15:02

Очікує відповідь

Не зовсім так. Розрахунковий період правильно: 01.03.2025-28.02.2026. З цього періоду за нормою п.3 Порядку №1266 виключаються дні, не відпрацьовані з поважних причин- відпустка до 3-х років та відпустка без оплати.

Середньоденна: ЗП за лютий ділиться на календарні дні лютого, за виключенням днів відпустки без оплати. Й це не 8 робочих днів, а саме календарні дні без днів відпустки без оплати в лютому.

Далі коригуємо середньоденну в залежності від відсотку страхового стажу (ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343.)

Також зазначу, що в період відпустки до 3-х років страховий стаж нараховується (ч.1 ст.14 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298). Тому перевірте- можливо в 12 місяцях перед лікарняним є 6 повних місяців страхового стажу. Якщо ж немає- порівнюємо з розраховану середньоденну з урахуванням відсотку стажу й розраховану з МЗП (8647/30,44). Оплачуємо ту, що менша.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА

Наталія

17.05.2026 | 21:43

ПДВ

Відповідь надано