Дії щодо звільнення працівника з дистанційним трудовим договором

Процедура звільнення є стандартна.

У день звільнення слід дотриматися вимог ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n310:

- виплатити належні працівнику кошти, включаючи компенсацію за невикористані дні відпустки

- видати копію наказу про звільнення

- видати повідомлення про нараховані та належні до виплати суми

Якщо з працівником укладено договір про дистанційну роботу, то у договорі мав бути порписаний спосіб обміну та ознайомлення кадровими документами.

Таким чином, подання заяви, ознайомлення з наказом та надсилання копії наказу слід провести в спосіб, який передбачено у договорі.

Підписувати окремі додатки чи вносити зміни до договору вносити не потрібно.

Достатньо подання заяви відпрацівника та наказу про звільнення від керівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!